Yönetim Kurulu Başkanı Mesajı

Tuncay Özilhan

YÖNETİM KURULU BAŞKANI

Değerli paydaşlarımız,

Küresel iş dünyasının hızlı ve sürekli bir dönüşüm geçirdiği bir yılı daha geride bıraktık. Anadolu Grubu olarak 75. yılımızı kutlamanın gururunu yaşıyoruz. 2024 yılında Anadolu Efes de 55. yılını geride bırakırken geniş bir coğrafyadaki operasyonlarımızla değer katmaya devam ettik. Ekonomik, sosyal ve çevresel alanlardaki pek çok küresel zorluğa rağmen, bira ve meşrubat operasyonlarımızı başarıyla yönettik ve büyümemizi sürdürdük.

2024, global ekonomide enflasyonist baskıların kademeliolarak hafiflediği ve birçok bölgede büyümenin yavaşladığı bir dönem oldu. Gelişmekte olan piyasalarda toparlanma işaretleri görülse de jeopolitik belirsizlikler, tedarik zinciri dinamikleri ve enerji piyasalarındaki dalgalanmalar, ekonomik görünüme yön veren temel faktörler arasında yer aldı. Artan yaşam maliyetleri, tüketici davranışlarını doğrudan etkileyerek iş yapış şekillerimizi gözden geçirmemizi gerektirdi. Bununla birlikte, iklim değişikliğinin etkileri dünya genelinde daha da belirgin hale gelirken doğal afetlerin sıklığı ve şiddeti arttı. Bu gelişmeler, iş dünyasının sürdürülebilirlik odaklı çözümler geliştirme sorumluluğunu bir kez daha ortaya koydu.

Anadolu Efes olarak, değişen dinamiklere hızla uyum sağlayarak güçlü marka stratejilerimiz ve sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımlarımızla etkimizi daha da artırdık. İş stratejimizin merkezine operasyonel mükemmeliyeti, kaynak verimliliğini, çevresel ve sosyal sürdürülebilirliği, yetenek yönetimini alarak geleceğe yön veriyoruz. Bu alanlardaki uzmanlığımız ve çevikliğimiz yalnızca finansal performansımızı güçlendirmekle kalmıyor, aynı zamanda bizi sektörümüzün öncülerinden biri haline getiriyor. Zorlukların aynı zamanda fırsatları da beraberinde getirebileceğinin bilincinde olarak, uluslararası pazarlardaki ayak izimizi güçlendirmek adına aktif şekilde fırsatları değerlendiriyoruz.

2024 yılında Anadolu Efes, her iki iş kolunda da milyonlarca tüketiciye ulaşarak büyümesini sürdürdü. Bira grubumuz, yenilikçi ürünleri ile bira kültürünü geliştirmeye devam ederken, tamamlayıcı kategorilerde yeni iş birliklerine imza attı. Böylelikle ürün portföyünü yeni kategoriler ile de zenginleştirirken, 2024 yılında tüketici beklentilerine yanıt veren 22 yeni markayı daha piyasaya sundu. Meşrubat grubumuz ise yılın ilk aylarında Bangladeş pazarına giriş yaptı. Ayrıca, Özbekistan ve Kazakistan’da yeni fabrikalar açarken Azerbaycan ve Irak’ta 2025’te açılacak tesislerin temellerini attı.

Anadolu Efes Bira Grubu olarak operasyonlarımızın bulunduğu topluluklarda turizmden, tarıma, kültür-sanattan girişimciliğe ve spora kadar birçok alanda sosyal etkimizi artırmak için çalışıyoruz. 2024’te 29 proje hayata geçiren şirketimiz, iklim krizi ile mücadele anlamında onarıcı tarım alanında “Tarladan Şişeye Onarım” programını başlattı. Bu alanda yapılan çalışmalarla tarım ekosisteminin dayanıklılığını güçlendirecek bir modele katkı sağlamaktan ve tarımın geleceğine yön vermekten mutluluk duyuyoruz. Türkiye’de kendi sektöründe tek şirket olarak BİST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi’nde listelenen Anadolu Efes, yine yenilenebilir enerji alanında önemli bir adım attı. Bu bağlamda Konya’da kurulumu başlayan dev solar panel projesi, şirketin sürdürülebilirlik taahhütleri açısından öne çıkıyor.

Meşrubat Grubu’nda CCI, Uluslararası Finans Kurumu (IFC) ile 250 milyon dolarlık sürdürülebilirlik bağlantılı dört kredi anlaşması yaptı. Bu finansman ile Türkiye, Özbekistan, Irak ve Tacikistan'da, enerji ve su kullanımının azaltılması, döngüsel ekonomi uygulamalarının iyileştirilmesi, kadın istihdamını artırmak için oluşturulacak yetenek havuzlarının genişletilmesine yönelik yeni projelerin hayata geçirilmesi planlanıyor.

Sürdürülebilir büyüme yolculuğumuzda, çeşitlilik, kapsayıcılıkve fırsat eşitliği en temel önceliklerimizden biri olmaya devam ediyor. Bira Grubumuzda yönetici rollerimizde kadın temsiliyetini %40 seviyesine taşırken, kadın yönetim kurulu üye temsiliyetini de %27,3’e yükselttik. 2030 yılına kadar Yönetim Kurulumuzdaki kadın temsiliyetini %30’a çıkarmayı hedefliyoruz. Her iki şirketimizde de eşit işe eşit ücret prensibini kararlılıkla uygulamaktan gurur duyuyoruz. Toplumsal fayda projeleriyle ise toplumda kadının güçlenmesine destek olmaya devam ediyor, kadınların sürdürülebilir iş ve gelir imkanına kavuşması için çalışıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği, işveren markası, sürdürülebilirlik ve raporlama başta olmak üzere birçok alanda saygın ödüllere layık görülmemiz ise bizleri daha iyilerini başarmak konusunda teşvik ediyor. Başarılı kurumsal yönetişim uygulamalarımızın bir sonucu olarak Anadolu Efes, Extel tarafından Avrupa, Orta Doğu ve Afrika bölgesinde “En Takdir Edilen Şirketler” arasında yer aldı.

2024 yılında, iş dünyasının karşılaştığı tüm zorluklara rağmen, vizyoner yönetim anlayışımız ve sağlam stratejilerimiz sayesinde sürdürülebilir ve kârlı büyümemizi sürdürdük. Anadolu Grubu’nun güçlü mirasından aldığımız ilhamla, yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek ve ortak aklımızı büyüterek ilerlemeye devam ediyoruz.

Anadolu Efes’in yanında olan, bizlere destek ve güç veren değerli Yönetim Kurulu Üyelerimize, iş ortaklarımıza, çalışma arkadaşlarımıza, bayi ve distribütörlerimize, tüketicilerimize ve hissedarlarımıza en içten teşekkürlerimi sunarım.

Saygılarımla,

Tuncay Özilhan
Yönetim Kurulu Başkanı